육아휴직 급여 계산기 2026 - 월별 지급액, 6+6 부모육아휴직제, 한부모

월 통상임금과 휴직할 개월 수를 넣으면 달마다 받는 육아휴직 급여와 총액을 계산합니다. 부부가 아이 생후 18개월 안에 함께 쓰는 6+6 부모육아휴직제와 한부모 특례도 고를 수 있습니다.

2026년 육아휴직 급여 기준

예전처럼 급여 일부를 복직 후에 주는 사후지급금 제도는 없어져 휴직 중에 전액을 받습니다.

같은 자녀에 대해 아이가 태어나고 18개월이 될 때까지 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 처음 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 달마다 올라갑니다.

개월	1	2	3	4	5	6
월 상한	250만	250만	300만	350만	400만	450만

특례 상한은 부모가 각각 쓴 기간만큼만 적용됩니다. 예를 들어 배우자가 3개월만 쓰면 3개월째까지만 특례 상한이 적용되고, 그 뒤는 일반 기준으로 계산합니다. 이 계산기도 두 사람 중 짧은 기간(최대 6개월)만큼 특례를 적용합니다.

한부모가족지원법상 한부모는 1~3개월 상한이 300만 원으로 높고, 4~6개월은 200만 원, 7개월부터는 통상임금 80%(상한 160만 원)입니다.

통상임금 300만 원, 일반 12개월: 250만 × 3 + 200만 × 3 + 160만 × 6 = 2,310만 원
통상임금 500만 원, 부부 모두 6개월씩 6+6: 한 사람당 250 + 250 + 300 + 350 + 400 + 450 = 2,000만 원, 부부 합계 4,000만 원

월급 400만 원이면 육아휴직 급여는 얼마인가요?

일반 육아휴직 1년 기준 1~3개월 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7~12개월 160만 원(400만 원의 80%가 상한을 넘음)으로 총 2,310만 원입니다. 상한에 걸리기 때문에 월급이 300만 원 이상이면 결과가 같습니다.

6+6은 꼭 부부가 동시에 써야 하나요?

아닙니다. 아이 생후 18개월 안이면 부부가 같은 기간에 쓰든 순서대로 쓰든 모두 적용됩니다.

육아휴직 급여에 세금이 붙나요?

육아휴직 급여는 비과세 소득이라 소득세가 붙지 않습니다. 건강보험료는 휴직 기간 동안 감면되거나 납부 유예할 수 있습니다.

통상임금이 70만 원보다 적으면 어떻게 되나요?

계산된 금액이 70만 원보다 적어도 하한액 70만 원을 받습니다. 다만 일한 날짜만큼 일할 계산되는 달은 그 비율만큼 줄어듭니다.

이 계산기는 2026.11.12 기준 공개 자료로 만든 참고용 도구입니다. 제도·요율이 바뀌면 이 페이지의 기준일과 함께 고칩니다.