야간수당 계산기 2026 - 밤 10시~오전 6시 야간근로 가산수당 (시급 50%)

출근·퇴근 시간과 시급을 넣으면 밤 10시~오전 6시에 일한 시간을 자동으로 계산하고, 그 시간에 더 받아야 하는 야간근로 가산수당을 알려 드립니다. 연장근로와 겹치는 경우도 함께 계산할 수 있습니다.

야간수당은 이렇게 계산합니다

근로기준법 제56조에 따라 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일하면 통상임금의 50% 이상을 더 받습니다. 그 시간에 일한 대가인 기본 시급(100%)은 따로 받고, 그 위에 50%가 가산수당으로 붙는 구조입니다.

야간 가산수당 = 시급 × 0.5 × 야간근로 시간

야간근로가 1일 8시간(주 40시간)을 넘는 연장근로이기도 하면 연장 가산 50%가 따로 붙어, 그 시간에는 시급의 200%를 받습니다.

2026년 최저임금 10,320원, 저녁 8시~새벽 5시 근무(휴게 없음): 야간근로 7시간 → 10,320 × 0.5 × 7 = 36,120원이 가산수당입니다.
같은 조건에서 9시간 근무 중 8시간을 넘긴 1시간이 야간이면 그 1시간에 연장 가산 5,160원이 더 붙습니다.

연도	시급	월 환산 (209시간)
2026년	10,320원	2,156,880원
2027년	10,700원	2,236,300원

5인 미만 사업장은 야간·연장·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 시행령 별표1). 계약서나 취업규칙에 따로 정했다면 그에 따릅니다.
휴게시간은 근로시간이 아니므로 야간 시간대에 쉰 시간은 빼고 계산합니다.
통상임금에는 정기적·일률적으로 주는 고정수당이 포함됩니다. 월급제라면 월 통상임금 ÷ 209시간으로 시급을 구해 넣으세요.
감시·단속적 근로자 등 일부 직종은 승인을 받아 연장·휴일 규정이 빠질 수 있지만 야간 가산은 그대로 적용됩니다.

편의점 야간 알바도 야간수당을 받나요?

상시 근로자가 5명 이상인 점포라면 받습니다. 5명 미만이면 법적 의무는 없지만 기본 시급은 일한 시간만큼 모두 받아야 합니다.

밤 10시 전에 출근하면 어떻게 계산하나요?

출근 시간과 관계없이 밤 10시~오전 6시 사이에 실제 일한 시간만 야간근로로 셉니다. 저녁 6시~새벽 3시 근무라면 야간은 5시간입니다.

야간수당과 연장수당은 중복으로 받나요?

네. 같은 시간이 야간이면서 연장근로라면 각각 50%씩 가산되어 그 시간에는 시급의 200%를 받습니다.

월급제는 시급을 어떻게 구하나요?

주 40시간 근무라면 월 통상임금을 209시간(주휴 포함)으로 나눈 금액이 시급입니다. 예를 들어 월 통상임금 250만 원이면 약 11,962원입니다.

이 계산기는 2026.11.12 기준 공개 자료로 만든 참고용 도구입니다. 제도·요율이 바뀌면 이 페이지의 기준일과 함께 고칩니다.